Recursos Humanos
Objetivo Geral: Gerenciar os processos de gestão de pessoas, visando atrair, manter e desenvolver profissionais na Organização alinhadas aos objetivos e princípios da mesma
Objetivos Específicos:- Proporcionar à empresa os recursos humanos mais adequados ao seu funcionamento, mantendo-os a longo prazo na organização.
- Proporcionar aos funcionários melhorias no ambiente de trabalho de tal modo que se sintam motivados a permanecer e trabalhar com dedicação;
- Proporcionar condições de perfeito ajustamento entre os objetivos da empresa e o objetivo dos funcionários;
- Criar entre as pessoas, desde os diretores até os funcionários operacionais, uma atitude favorável ao relacionamento pessoal e um clima propício ao entrosamento social;
- Desenvolvimento das pessoas: Investir no desenvolvimento intelectual de seus colaboradores, através de treinamentos e reciclagens, sempre primando por uma filosofia de trabalho com confiança e apoio mútuo;
- Comprometimento: garantir a motivação necessária para que gradualmente todos possam contribuir, em forma de ações e sugestões, para a melhoria continua dos processos;
- Trabalho em equipe: trabalham com total responsabilidade e zelar pela integridade das mercadorias, promovendo a cooperação e o senso de coletividade;
- Atitude para mudança: contribuindo para que a empresa continue sendo uma marca forte no segmento de transporte e atinja seus objetivos de crescimento sustentável, oportunizando mais empregos em todas as regiões em que atua;
- Comunicação: Promover uma comunicação interna clara, integrando as pessoas por meio do diálogo, da troca de informações e da participação de todos os funcionários, com vistas a despertar o sentimento de fazer parte da organização;
- Criatividade e Inovação: Estimular a criatividade, buscando novas tecnologias de gestão de pessoas e implantação de soluções diferenciadas.
